La JACK WOLFSKIN, importante catena di negozi di abbigliamento sportivo, appartenente ad un gruppo multinazionale in fase di continuo sviluppo, con nuove aperture su tutto il territorio nazionale, ci ha incaricato, per  il  nuovo punto vendita di Verona, della ricerca di  ADDETTI ALLE VENDITE. Desideriamo entrare in contatto con persone di età indicativamente non superiore ai 35 anni, in possesso di: esperienza maturata in posizione analoghe in punti vendita del settore abbigliamento, preferibilmente casual e/o sportivo, ottime capacità relazionali, buona preparazione informatica di base e buona conoscenza della lingua inglese.  La sede di lavoro è a Verona.

Un’ importante società operante nel settore della produzione e commercializzazione di gioielli ed orologi ci ha incaricati di ricercare un COMMESSO/A. Il ruolo prevede lo svolgimento di tutte le attività di vendita, after sale, gestione dei riassortimenti, allestimento vetrine e visual merchandising. Il candidato ideale ha un’età indicativamente non superiore ai 35 anni in possesso di: diploma, esperienza pluriennale nell’ambito della vendita, capacità gestionali e di coordinamento, predisposizione alle relazioni interpersonali, buone capacità di vendita e di problem solving, ottima conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è Verona.

industria italiana operante con successo da decenni nella produzione e nella commercializzazione di utensileria di qualità con un fatturato complessivo di alcune decine di milioni, nell’ambito del proprio programma di potenziamento della struttura di vendita destinata alla gestione ed allo sviluppo dei rapporti con la clientela utilizzatrice, ci ha incaricati della selezione di AGENTI MONOMANDATARI per il Piemonte che dovranno interagire secondo precisi programmi aziendali, sia con la rete intermedia di rivenditori, che con i clienti finali costituiti da importanti realtà produttive operanti in settori diversificati ma prevalentemente nel settore meccanico.
Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso di: adeguata preparazione tecnica, esperienza maturata nella vendita come agente di prodotti analoghi o comunque in possesso della conoscenza dei prodotti stessi e delle medesime modalità di vendita presso aziende utilizzatrici finali, di ottime capacità relazionali e negoziali, disponibilità ad effettuare le visite di vendita, di promozione e di customer service nel territorio affidato, di buona preparazione informatica di base e forte motivazione alla proposta.
I colloqui di selezione si effettueranno a Torino.
 

Una affermata industria italiana operante con successo da decenni nella produzione e nella commercializzazione di utensileria di qualità con un fatturato complessivo di alcune decine di milioni, nell’ambito del proprio programma di potenziamento della struttura di vendita destinata alla gestione ed allo sviluppo dei rapporti con la clientela utilizzatrice, ci ha incaricati della selezione di AGENTI MONOMANDATARI per la Lombardia che dovranno interagire secondo precisi programmi aziendali, sia con la rete intermedia di rivenditori, che con i clienti finali costituiti da importanti realtà produttive operanti in settori diversificati ma prevalentemente nel settore meccanico.
Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso di: adeguata preparazione tecnica, esperienza maturata nella vendita come agente di prodotti analoghi o comunque in possesso della conoscenza dei prodotti stessi e delle medesime modalità di vendita presso aziende utilizzatrici finali, di ottime capacità relazionali e negoziali, disponibilità ad effettuare le visite di vendita, di promozione e di customer service nel territorio affidato, di buona preparazione informatica di base e forte motivazione alla proposta.
I colloqui di selezione si effettueranno a Milano.
 

L’azienda nostra cliente, leader multinazionale nel proprio settore, ci ha incaricati della ricerca del PRODUCT MANAGER SETTORE SALA OPERATORIA. La funzione, che riferisce al Market Manager Hospital, prevede la gestione della linea di prodotti dell’area sala operatoria per il segmento Cliniche, Ospedali. Gli obiettivi della funzione prevedono pertanto attività di analisi del mercato e di posizionamento dei prodotti, supporto alla rete vendite, informazione alla clientela finale, nonché l’organizzazione di eventi, convegni ecc. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non superiore ai 45 anni, in possesso di: laurea preferibilmente ad indirizzo economico, conoscenza della lingua inglese, valida esperienza maturata nella posizione di Product Manager o Key Account nei settori Medicale, Farmaceutico o Sanitario, con particolare attenzione al segmento Cliniche, Ospedali. Completano il profilo ottime capacità relazionali, di motivazione della struttura commerciale, di elaborazione delle analisi di mercato e dei relativi reports, esperienza nell’organizzazione di eventi, meeting e azioni promozionali, buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche. E’ necessaria la disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale richiesti per l’espletamento della funzione. La sede di lavoro è in provincia Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.
 

L’azienda nostra cliente, leader multinazionale nel proprio settore, ci ha incaricati della ricerca di INFERMIERI DI SALA OPERATORIA con laurea specifica - LOMBARDIA occidentale. Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale della Società Paul Hartmann è dettato dalla necessità di sostituire una risorsa dimissionaria e di potenziare il servizio. La funzione avrà il compito di presentare ai clienti l’uso professionale dei prodotti Paul Hartmann e la loro corretta modalità di utilizzo, supportando e coordinando le prove in uso dei prodotti. Inoltre dovrà gestire i clienti acquisiti, attraverso il controllo e la verifica degli indici di consumo, proponendo loro corsi di aggiornamento e dimostrazioni da estendere anche al personale di vendita. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non superiore ai 40 anni, in possesso  di: laurea in scienze infermieristiche, esperienza consolidata di sala operatoria, buone capacità relazionali e grinta commerciale, disponibilità a viaggiare, buone conoscenze dei principali applicativi informatici.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.
 

L’azienda nostra cliente, leader multinazionale nel proprio settore, ci ha incaricati della ricerca di INFERMIERI DI SALA OPERATORIA con laurea specifica - LOMBARDIA orientale. Il nuovo inserimento nell’organizzazione commerciale della Società Paul Hartmann è dettato dalla necessità di sostituire una risorsa dimissionaria e di potenziare il servizio. La funzione avrà il compito di presentare ai clienti l’uso professionale dei prodotti Paul Hartmann e la loro corretta modalità di utilizzo, supportando e coordinando le prove in uso dei prodotti. Inoltre dovrà gestire i clienti acquisiti, attraverso il controllo e la verifica degli indici di consumo, proponendo loro corsi di aggiornamento e dimostrazioni da estendere anche al personale di vendita. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non superiore ai 40 anni, in possesso  di: laurea in scienze infermieristiche, esperienza consolidata di sala operatoria, buone capacità relazionali e grinta commerciale, disponibilità a viaggiare, buone conoscenze dei principali applicativi informatici.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.
 

L’azienda nostra cliente, leader multinazionale nel proprio settore, ci ha incaricati della ricerca di uno SPECIALIST INCONTINENZA. Il nuovo inserimento nell'organizzazione aziendale è determinato dalla necessità di ricoprire la posizione ricercate che si è resa vacante a causa di uno spostamento interno. La funzione che riguarda i prodotti per incontinenza ed igiene e cura della pelle prevede attività di: presentazione professionale dei prodotti e delle corrette modalità di utilizzo, supporto e coordinamento delle prove in uso dei nostri prodotti, gestione dei clienti acquisiti con controllo e verifica degli indici di consumo, corsi di aggiornamento e dimostrazioni da tenere a clienti e al personale di vendita. Il candidato ideale è una persona in possesso di: esperienza consolidata come infermiere, preferibilmente svolta presso Case di Riposo, buone capacità relazionali, disponibilità a viaggiare nell’area Veneto, conoscenza dei principali pacchetti informatici. Costituisce il titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Una nostra azienda cliente operante nel settore impianti trattamento acqua, ci ha incaricato di ricercare un ADDETTO ASSISTENZA TECNICA. La persona inserita dovrà gestire, dopo un adeguato periodo di formazione, gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti installati presso i clienti, garantendo l’efficienza e l’efficacia del servizio di assistenza tecnica. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente compresa tra i 19 ed i 25 anni, in possesso di: diploma di Perito termotecnico e/o diploma elettrotecnico, anche breve esperienza maturata in posizione analoga, competenze complessive maturate in ambito elettronico ed elettromeccanico, valide doti di organizzazione e dinamismo. È indispensabile la disponibilità ad effettuare gli spostamenti necessari per adempiere alla funzione. La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Un’ importante società operante nel settore petrolifero  ed appartenente ad un prestigioso gruppo molto diversificato nei settori anche dell’ dell’energia e dell’ambiente, ci ha incaricato di ricercare il LOGISTIC MANAGER. Il nuovo inserimento nell’organizzazione aziendale è determinato dalla necessità di ottimizzare il settore logistico distribuito del prodotto. La posizione prevede la responsabilità della logistica degli attuali 12 depositi sia per l’avvivo del prodotto da vendere, sia per la  parziale gestione della distribuzione del venduto in piena sinergia con l’area commerciale/vendite. Il parco veicoli da gestire è di circa 70 automezzi di proprietà aziendale ma la funzione dovrà organizzare anche l’utilizzo di trasporti in outsourcing. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non superiore ai 35 /40 anni in possesso di: almeno diploma di scuola media superiore, esperienza pluriennale maturata in funzioni analoghe o comunque nella gestione di flotte aziendali di veicoli commerciali e nella organizzazione logistica presso aziende strutturate con più sedi operative sul territorio, ottime capacità organizzative, buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche, conoscenza delle normative relative ai trasporti.  La sede di lavoro è Trento.
 
Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.

Un’ importante gruppo del settore Retail operante a livello internazionale, ci ha incaricati di ricercare il     DIRETTORE GENERALE. Il ruolo, riportando direttamente al Presidente della Società e al Consiglio di Amministrazione, è responsabile del raggiungimento dei risultati aziendali complessivi (economici, gestionali ed operativi) attraverso la gestione generale della Società. La risorsa avrà il compito di: declinare le strategie aziendali in progetti operativi, ricercare, proporre e promuovere nuove opportunità di business, garantire l’implementazione dei business plan attraverso il monitoraggio e la verifica costante dei processi operativi che concorrono alla realizzazione di quanto pianificato, garantire l'ottimale livello di coordinamento dei suoi primi riporti funzionali, garantire la standardizzazione delle procedure proposte dalla Holding, approvare sulla base del quadro delineato dal Responsabile Vendite, gli obiettivi di miglioramento della performance commerciale, verificare l’efficacia ed efficienza delle attività finanziarie di breve e di lungo termine, controllare la gestione dei processi logistici, supervisionare la contrattualistica relativa alle singole funzioni aziendali, garantire la corretta gestione ed organizzazione del personale.
Il candidato ideale è in possesso di: doti di problem solving, elevate capacità organizzative e gestionali, predisposizione al lavoro di squadra, proattività e flessibilità; competenze specifiche in materia amministrativo/gestionale, esperienza consolidata presso imprese Retail modernamente organizzate.
La sede di lavoro è a Roma.

Un’ importante società operante nel settore della produzione e commercializzazione di gioielli ed orologi ci ha incaricati di ricercare lo STORE MANAGER. Il ruolo prevede lo svolgimento di tutte le attività di vendita, after sale, gestione del personale, gestione dei riassortimenti e delle scorte di magazzino, allestimento vetrine e visual merchandising. Dovrà coordinare 2 persone e riporterà direttamente al Retail Manager. Il candidato ideale ha un’età indicativamente non superiore ai 35 anni in possesso di: diploma, esperienza pluriennale nella gestione di punti vendita nel settore commercio, capacità gestionali e di coordinamento, predisposizione alle relazioni interpersonali, buone capacità di vendita e di problem solving, ottima conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO. 
 

Un’ importante azienda operante a livello multinazionale nel settore degli impianti termotecnci ci ha incaricati della ricerca di: SALES ENGINEER  per le provincie di BOLZANO, TRENTO, MANTOVA e PADOVA. Le posizioni prevedono la responsabilità di sviluppare e supportare, sul piano tecnico e commerciale, importanti progetti ad elevato contenuto tecnico nel settore dei prodotti termoidraulici, per il riscaldamento e ad elevato risparmio energetico interagendo con la forza vendite. Desideriamo entrare in contatto con persone di età indicativamente tra i 30 e 40 anni, in possesso di: laurea in ingegneria o diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico (preferenziale il diploma di perito termotecnico o meccanico),  esperienza e competenza specifica nel settore termotecnico e /o con studi di progettazione, attitudine al lavoro di gruppo, orientamento al problem – solving, piena disponibilità ad effettuare gli spostamenti necessari per esercitare la funzione proposta, buona conoscenza della lingua inglese.

Per la posizione che opererà nella provincia di Bolzano costituirà titolo preferenziale a pari altri requisiti la conoscenza della lingua tedesca.

Una prestigiosa  azienda operante in posizioni di particolare rilievo a livello nazionale nel settore delle telecomunicazioni con più sedi operative sul territorio italiano, nell’ambito del progetto di costituzione di un importante Call Center in Molise ci ha incaricati della ricerca e selezione di OPERATORI CALL CENTER cui affidare, dopo un adeguato periodo di formazione ed aziendalizzazione, mansioni e ruoli operativi per la gestione e lo sviluppo di importanti contratti di vendita e di customer service. Desideriamo entrare in contatto con persone di età indicativamente non superiori ai 45 anni, in possesso: di Laurea o Diploma scuola superiore, di buone capacità relazionali, di spiccata motivazione alla vendita telefonica, di buone capacità organizzative, di conoscenza base della lingua inglese. L’offerta prevede l’inserimento in una seria ed solida azienda in posizioni lavorative anche con prospettiva di sviluppo del ruolo, con assunzione a tempo indeterminato.
La sede di lavoro è in provincia di Campobasso.

Un’importante catena della Grande Distribuzione operante a livello internazionale, nell’ambito del programma di potenziamento della propria struttura in Slovenia, ci ha incaricato della ricerca di CATEGORY MANAGERS. La posizione prevede, dopo un periodo di aziendalizzazione, la responsabilità di individuare nel mercato sloveno dei produttori di beni di largo consumo per introdurli nelle referenze dei punti vendita in Slovenia e successivamente anche presso i punti vendite negli altri Paesi. Desideriamo entrare in contatto con Category managers o Buyers con esperienza nei settori del food (fresco e secco), beverage, ecc. di età indicativamente non superiore ai 45 anni, motivati alla posizione.

Indispensabile ottima conoscenza della lingua slovena. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o italiana.

L’offerta prevede l’inserimento in una prestigiosa catena commerciale in posizioni ad elevato contenuto commerciale e con concrete possibilità di ulteriore crescita.

La sede di lavoro è nelle vicinanze di Lubiana.

Ein bedeutendes italienisches Industrieunternehmen, in einer Spitzenposition auch auf den internationalen Märkten mit einer bekannten Marke im Bereich Klimaanlagen und Kühlanlagen hat uns im Zuge einer Potenzierung der Vertriebsstruktur in Deutschland mit folgender Suche beauftragt: COUNTRY MANAGER für den Bereich Klima- und Kühlanlagen. Die Position sieht nach einer firmenspezifischen Einarbeitungsphase die Führung und Entwicklung des gesamten deutschen Marktes vor, mit dem Schwerpunkt der Geschäftsbeziehung zu spezialisierten Vertriebsstrukturen (B2B) zur Einbindung der Produkte in deren Produktion oder in deren Verkaufslisten. Darüber hinaus obliegt der Position die Leitung des Customer Service und die Suche nach einem geeigneten Vertriebsnetzwerkes.
Wir würden gerne in Kontakt treten mit Bewerbern die nicht älter als 45 Jahre sind und mit folgenden Requisiten ausgestattet sind: Ingenieurstudium oder ähnliche Qualifikation, mindestens zweijährige Erfahrung in einer ähnlichen Position oder als Sales Manager, vorzugsweise im Segment Klimatisierung für Industriebetriebe oder im Bereich industrielle Kühlung (liquid chiller), profunde Kenntnisse der sich am Markt befindlichen Produkte, Kompetenz im Bereich Verwaltung und Definition von Budgets, herausragende Motivation für den Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes für ganz Deutschland, gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft für ganz Deutschland und periodisch ins Stammhaus nach Italien. Die Position sieht die Einbindung in ein hervorragendes Unternehmen vor, mit einem hohen Grad an Professionalität.
Wohnhafte im Großraum Stuttgart werden bevorzugt.

Azienda commerciale leader nel settore idrotermosanitario, per il potenziamento del proprio organico tecnico-commerciale ricerca PROMOTER TECNICO. La figura, che opererà sulla provincia  di Bolzano, fornirà supporto tecnico e commerciale alla rete di vendita. La proposta è rivolta a giovani con diploma tecnico (termo-tecnico, geometra, meccanico od elettronico) che abbiano preferibilmente maturato un'esperienza lavorativa nel settore riscaldamento. Si richiede forte orientamento commerciale, attitudine al lavoro di gruppo, madrelingua tedesca e conoscenza della lingua italiana, ed interesse per un costante aggiornamento professionale. Si offre trattamento economico commisurato alle competenze acquisite, benefit, aggiornamento tecnico costante.

Una Società nostra Cliente, operante in posizione di primaria importanza anche a livello internazionale nel settore dei sistemi per infissi e facciate continue ed in alluminio, nell’ambito del programma di potenziamento della propria struttura, ci ha incaricati di ricercare un EXPORT MANAGER – Medio oriente e Far East. La posizione è un nuovo inserimento nell’ambito dell’organizzazione aziendale determinato dalla necessità di inserire sviluppare la presenza aziendale sui mercati Medio Orientali ed Asiatici e di gestire gli importanti  rapporti commerciali già in essere. Il candidato ideale ha un' età indicativamente non superiore ai 40 anni, in possesso di: esperienza maturata in posizioni analoghe o comunque nello sviluppo e gestione di mercati esteri preferibilmente nel medesimo settore o in quello dei materiali per costruzioni, di capacità ed esperienza nella gestione degli agenti locali, ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; buone doti organizzative, negoziali e relazionali. Completa il profilo un’ampia disponibilità ad effettuare frequenti trasferte nelle aree di riferimento. La sede di lavoro è in provincia di Verona.

Si consiglia di inserire nel proprio CV eventuali informazioni relative ai corsi di formazione, abilitazioni o iscrizioni a elenchi ministeriali in materia di salute e SICUREZZA sul LAVORO.
 

Una nostra azienda cliente leader nel settore del gioco e del divertimento nell’ambito del proprio programma di potenziamento della struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare un VENDITORE - ACCOUNT. La funzione che riferisce al Responsabile della Filiale di Riferimento prevede mansioni a responsabilità crescenti relative allo sviluppo dell’area del Veneto Orientale . L’attività prevede la promozione e la vendita dei servizi e dei prodotti aziendali presso pubblici esercizi e presso organizzazioni commerciali. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non superiore ai 30 anni, in possesso di: diploma di scuola superiore, esperienza maturata in posizioni di vendita di servizi e prodotti presso negozi e esercizi commerciali, buone doti relazionali e negoziali, disponibilità a viaggiare nel Veneto Orientale e forte motivazione ad una attività di vendita. Si esamineranno candidature in possesso di potenzialità per una crescita professionale all’interno della filiale di riferimento. La sede di lavoro è Padova.

Una importante catena di negozi di abbigliamento sportivo, appartenente ad un gruppo multinazionale ed in fase di continuo sviluppo anche con nuove aperture su tutto il territorio nazionale, ci ha incaricato, per i punti vendita in ALTO ADIGE, della ricerca di ADDETTI ALLE VENDITE. La posizione prevede, dopo un periodo di affiancamento, la gestione delle vendite presso i negozi già esistenti ed in quelli di prossima apertura.
Desideriamo entrare in contatto con persone di età indicativamente non superiore ai 30 anni, in possesso di: esperienza maturata in posizione analoghe o nella vendita di abbigliamento, preferibilmente casual e/o sportivo, ottime capacità relazionali, ottima conoscenza della lingua tedesca (preferibilmente madrelingua) ed italiana. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza anche della lingua inglese ed una buona preparazione informatica di base.
Le sedi di lavoro sono in Alto Adige.

Una importante catena di negozi di abbigliamento sportivo, appartenente ad un gruppo multinazionale ed in fase di continuo sviluppo anche con nuove aperture su tutto il territorio nazionale, ci ha incaricato, per i punti vendita in ALTO ADIGE, della ricerca di  2 VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO.
La funzione prevede mansioni a responsabilità crescenti nella conduzione dei negozi e attività di supporto e coordinamento del personale di vendita. Desideriamo entrare in contatto con persone di età indicativamente non superiore ai 35 anni, in possesso di: esperienza maturata in posizione analoghe o comunque di gestione di punti vendita nel settore abbigliamento, preferibilmente casual e/o sportivo, ottime capacità relazionali, ottima conoscenza della lingua tedesca (preferibilmente madrelingua) ed italiana. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza anche della lingua inglese ed una buona preparazione informatica di base.
Le sedi di lavoro sono in Alto Adige.

Ein bedeutendes internationales Unternehmen, einer der Marktführer im Bereich technische Sportbekleidung und Outdoor, hat uns damit beauftragt einen STORE MANAGER für die neue Niederlassung in Meran zu suchen. Das neue Teammitglied hat die Verantwortung für: die Entwicklung dieser Verkaufsstelle, das Lager, die Koordinierung des Verkaufs, die Führung des Mitarbeiterteams, die Umsetzung der Werbeaktionen, die Optimierung des Vertriebs der Produkte; den Einkaufes und Kontrolle des wirtschaftlichen Betriebsergebnisses. Der ideale Bewerber verfügt über: eine Ausbildung im Vertrieb von Bekleidung, vorzugsweise technisch und sportlich, einige Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel (vorzugsweise im Bereich Bekleidung und Outdoor-Sport), gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Erfahrung in der Warenwirtschaft sowie Kenntnisse der üblichen Anwendersoftware, Kenntnis sowohl der deutschen als auch der italienischen Sprache.  Arbeitssitz ist Meran.

Wir empfehlen im Lebenslauf eventuelle Informationen bezüglich Weiterbildungskurse, Befähigungsnachweise und Einträge in ministeriellen Listen bezüglich  Gesundheit und SICHERHEIT AM AREBITSPLATZ anzuführen.

Una prestigiosa  società multinazionale operante in posizioni di primaria importanza nel settore abbigliamento sportivo, outdoor e  tecnico, ci ha incaricati di ricercare lo STORE MANAGER della nuova sede di Merano. La nuova risorsa avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del punto vendita, del  magazzino; del coordinamento delle  vendite, della gestione di un  team di collaboratori; dell'attuazione delle iniziative promozionali; dell’ ottimizzazione della gestione dei prodotti; dell'acquisto dei prodotti e della pianificazione e controllo dell’andamento economico dell’esercizio. Il candidato ideale è in possesso di: formazione in ambito di vendita di abbigliamento, preferibilmente tecnico e sportivo, diversi anni di esperienza professionale nella vendita al dettaglio (preferibilmente nel settore del tessile ed abbigliamento Outdoor- Sport), capacità comunicativa, flessibilità, capacità di gestione delle merci e conoscenza dei principali sistemi informatici e di comunicazione normalmente in uso, conoscenza della lingua italiana ed ottima di quella tedesca (preferibilmente madrelingua). La sede di lavoro è a Merano.

Una nostra azienda cliente operante nel settore servizi ci ha incaricati di ricercare l’ ACCOUNT MANAGER SETTORE ACQUE – DEPURAZIONE. Il nuovo inserimento nell’organizzazione della Società è determinato dalla necessità di sviluppare l’area di business relativa al “trattamento e depurazione acque” dal momento che la società prevede la possibilità di posizionarsi tra gli operatori più significativi nella gestione degli impianti di depurazione pubblici ed industriali, per il recupero in efficienza degli stessi o il loro rewanping. La posizione, che riferisce alla Direzione Commerciale, prevede, dopo un periodo di aziendalizzazione, la responsabilità della gestione commerciale e tecnico commerciale della clientela esistente e lo sviluppo di nuove attività su tutto il territorio nazionale, senza escludere eventuali nuove commesse in paesi esteri. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non inferiore ai 40 anni in possesso di:laurea ad indirizzo tecnico (chimica, ingegneria, biologia, scienze ambientali o similari), esperienza maturata in posizioni analoghe o comunque nella gestione di impianti di depurazione o nella proposta commerciale di servizi di depurazione in aziende strutturate e modernamente organizzate, propensione ai contenuti tecnico commerciali della proposta, conoscenza degli aspetti economici e finanziari nella gestione della depurazione, ottime capacità organizzative e relazionali, disponibilità ad effettuare gli spostamenti necessari per l’esercizio della funzione, buona conoscenza delle principali applicazioni informatiche, propensione al problem solving, competenza ed autonomia nella realizzazione di stime, preventivazioni e presentazioni progettuali complesse.

Una nostra azienda cliente del settore servizi ci ha incaricati di ricercare un FACILITY MANAGER. La posizione che riferisce alla Direzione Tecnica dell’Azienda prevede mansioni di sviluppo delle attività a Milano e nelle province limitrofe e la responsabilità della gestione dei rapporti operativi nell’ambito delle singole commesse presso le importanti società clienti nelle quali l’azienda opera per la gestione degli impianti termici, per la loro manutenzione, ecc. La posizione prevede anche la necessità di gestire rapporti tecnico-commerciali con le stesse Società clienti al fine di ottimizzare i servizi e di individuare eventuali nuove necessità. Il candidato ideale è una persona di età indicativamente non superiore ai 40 anni, in possesso di: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, Elettrotecnica) o, nel caso di candidati con maggiore esperienza professionale, Diploma di Perito Tecnico; esperienza maturata nella gestione di commesse complesse relative alla conduzione di impianti termotecnici, di global service, ecc., nonché nella conduzione dei rapporti tecnico-commerciali ai fini dell’ottimizzazione della commessa. Completano il profilo la disponibilità ad effettuare gli spostamenti sul territorio necessari per la gestione dei rapporti con le Società clienti.